
.
.
Deposito
Transferencia interbancaria
Paypal
CUENTA: 65 505822158
CLABE: 014180655058221587
Banco: SANTANDER
A nombre de: CADEFI DE MEXICO, S.C.
TELS: 5633 0888
1. De inducción: es el primer documento en entregarse al personal de nuevo ingreso para que tenga conocimiento de nuestros servicios.
2. De organización: se realiza para corregir toda falla de control interno dentro del despacho, y que el responsable acepte los cambios pertinentes
3. De Políticas y Procedimientos: ayuda al cumplimiento de propósitos y objetivos de forma efectiva y ordenada.
4. De perfil de puestos: contiene información para conocer al personal que va a ser contratado por el despacho y analizando sus características personales y profesionales.
5. De Puestos y Funciones: contiene información producida en función de las necesidades del personal y consecuente con la estructura organizacional y puestos de trabajo.
6. De Guía Contabilizadora: se proporciona al personal con el fin de que conozcan los criterios contables generales al momento de contabilizar las operaciones.
7. De políticas contables: desarrollo de las políticas contables y fiscales para mayor toma de decisiones y mejor manejo en la empresa mediante dichas políticas.
8. De Auditoria: describe las actividades, proporciona procedimientos, cuestionarios y guías de trabajo para la ejecución de auditorías internas.
9. De conducta para el personal de la firma: establece los principios que han de presidir los comportamientos de los empleados, enmarcado todo ello en los Valores.
10. Sobre la capacitación profesional: saber en qué momento se dará suplemento de conocimientos teóricos y prácticos a los empleados, a fin de aumentar su versatilidad, movilidad ocupacional y mejorar su desempeño en el puesto de trabajo.
11. Sobre la evaluación ética y normativa del personal: dar a conocer elementos o principios que rigen el actuar de los empleados. Así también criterios y juicios acerca de lo que es bueno y correcto, pudiendo de esta manera llegar a establecer un criterio final de conducta.
12. Para la evaluación de las auditorías realizadas: consta de hacer un examen crítico, sistemático y detallado de las revisiones de todos los departamentos
13. Control de calidad: presenta disposiciones generales para asegurar la calidad de nuestros servicios y así alcanzar una mejora continua ya satisfacción de nuestros clientes.
14. De la NOM-35 problemas psicosociales: Evaluación de los trabajadores para no generar problemas internos en la empresa
15. De la NOM-19 seguridad e Higiene: integración de la comisión y de todo el equipo de trabajo
16. manual para la prevención e identificación de operaciones con recursos de procedencia ilícita: prevencion ante las autoridades para no caer en errores de congelamiento de empresa y cuentas
17. Manual de primeros auxilios: entendimiento de lo que debe tener la empresa para atender a los primeros participantes
18. Manual de piso: en apego a la NOM -001 para saber las conductas de lo que se necesita a la empresa
19. Manual de mantenimiento: conocimiento de las condiciones en la empresa y no caer en error de produccion
20. Manual de control interno: conocimiento en la empresa de las necesidades que requiere tu negocio
21. Manual de proveedores: para su entendimiento y aplicación de la materialidad
22. Manual de clientes: para su control de empresa y no caer en operaciones simuladas
23. Manual de productos: para conocer si la empresa tiene o carece de infraestructura
Adicional a este temario se desarrollara el reglamento interno y las actas constitutivas respectivas ante la secretaria del trabajo y previsión social.
Material de Trabajo
Desayuno Continental
Constancia de participación al finalizar el diplomado